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根据(jù)近半年考勤打卡过程中光谷店小伙伴遇到的各种问题，办公室进(jìn)行匯总，组织光谷店全体员工开展《考勤小课堂》培训(xùn)，对(duì)大家遇到的问题进(jìn)行一一解答，帮助大家日常更加准(zhǔn)时(shí)、规(guī)范的打卡。

一、关(guān)于考勤补(bǔ)卡：

（1）当(dāng)天上班补(bǔ)卡可在当(dāng)天下午的打卡界面进(jìn)行补(bǔ)卡；

（2）迟到、早退只可在当(dāng)天的打卡页面进(jìn)行补(bǔ)卡；

（3）当(dāng)天的缺卡在次日会(huì)收到“智能工作助理”的提醒；

（4）歷史的补(bǔ)卡可在消息界面搜索输入“智能工作助理”；

（5）输入“补(bǔ)卡（也可以语音输入）”，会(huì)显示最近七天內(nèi)的四个(gè)缺卡记录，也可输入具体的缺卡日期；

（6）点(diǎn)击补(bǔ)卡日期，输入补(bǔ)卡原因后，系统(tǒng)会(huì)自动(dòng)提交补(bǔ)卡申请(qǐng)；

（7）补(bǔ)卡审批通过后会(huì)收到相应(yīng)回执(zhí)。

二、关(guān)于调(diào)班：

（1）调(diào)休即调(diào)班休息，因工作或个(gè)人原因调(diào)休，需先与部门负(fù)责(zé)人沟通，完成工作交接后，方可申请(qǐng)调(diào)班；

（2）调(diào)休需先申请(qǐng)，再休息，不得后置调(diào)休，一切后置调(diào)休视为旷工，办公室不予审批；

（3）不允许排班休息时(shí)间打卡；

（4）原则上不得3天及以上连休，因特殊原因不得不连休，需先与部门负(fù)责(zé)人沟通，保证部门工作合理安排，然后向人力行政部门报(bào)备，三天连休需店长(zhǎng)审批后方可休息，超过三天需孟总及分公司人力资源部审批后方可连休；

（5）內(nèi)保岗位调(diào)休不允许调(diào)班至一天內(nèi)24小时(shí)连续(xù)上班。

三、关(guān)于年假请(qǐng)假：

（1）在排班表已体现(xiàn)当(dāng)月休年假的前提下，提前两周提交钉钉年假休假申请(qǐng)，钉钉审批通过后方可休假；

（2）未做年假核定的小伙伴请(qǐng)年假前最少提前一个(gè)月进(jìn)年假请(qǐng)假系统(tǒng)查看年休假天数(shù)，有问题及时(shí)报(bào)办公室处理。

四、其它注意事项(xiàng)：

（1）钉钉系统(tǒng)更新后，请(qǐng)假流程不再到办公室审批，只能够添加抄送，除已在排班中体现(xiàn)的年假外，其余所有请(qǐng)假，必须提前向办公室报(bào)备同意后，才可提交钉钉审批流程，否则一律不予承认(rèn)，按照旷工处理。

（2）严(yán)禁各种形式的代打卡及其他考勤弄虚作假情形，如发(fā)现(xiàn)一次，对(duì)当(dāng)事双方员工认(rèn)定为严(yán)重违反劳动(dòng)纪(jì)律，给予解除劳动(dòng)关(guān)系处理并不支付任何补(bǔ)偿金。