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居然之家宜昌店开展企业(yè)文化与人事规(guī)章制度培训(xùn)

发(fā)表时间：2019-03-22 16:12 瀏览次数(shù)：2017

    企业(yè)文化是一个公司最核心的竞爭力，企业(yè)文化所倡导(dǎo)的价值观念、团(tuán)体意识、行为规(guī)范和思维模式都是无形的。企业(yè)文化的持续(xù)性让沉浸在其中的个人，心甘情愿地调(diào)整自己的行为以適应(yīng)企业(yè)，直到將这些规(guī)范內(nèi)化于心中，成为一种无意识的行为。从本质(zhì)上说，这种规(guī)范也是无法替代的。

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    为进(jìn)一步加深员工对企业(yè)文化的了解，让员工思想与公司的核心价值观保持一致，让新员工有更深刻认(rèn)同和了解以及居然之家各项管理制度的落实(shí)，宜昌店组织全员开展了企业(yè)文化与人事规(guī)章制度培训(xùn)。

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    培训(xùn)中，由宜昌店办公室吴主任围绕居然梦及未来发(fā)展战(zhàn)略等进(jìn)行了讲解和阐述，对企业(yè)使命、企业(yè)价值观和人事规(guī)章制度等进(jìn)行了完整的梳理和詮释。

    首先，吴主任从什么是居然梦，如何实(shí)现(xiàn)居然梦的概念切入，并强(qiáng)调(diào)我们唯有努力工作才能满足自我的物质(zhì)层面及精神层面。

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隨后，吴主任就人事管理制度进(jìn)行了详细(xì)的讲述，包括考勤管理、薪酬福利、晋级考核等与员工切身利益密切相关(guān)的內(nèi)容。

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培训(xùn)最后，为了员工印象更加深刻，组织了全员现(xiàn)场考试，并要求分?jǐn)?shù)达(dá)到90分及以上，对未及格人员进(jìn)行二次补(bǔ)考。

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学(xué)习(xí)企业(yè)文化、巩固公司制度,是为员工不忘初心、砥礪前行为实(shí)现(xiàn)居然梦努力奋斗。

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